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红寺堡区五项措施强化干部档案管理
 
 
来源: 红寺堡组织部    时间: 2018-01-25 14:56:19    点击数:
 

针对干部档案管理中存在的归档拖拉、资料缺失、责任不明?#20219;?#39064;,红寺堡区在认真分析的基础上,采取“五项措施”强化干部档案管理。

一是加快整理归档。针对当前积压的年度考核表、工资晋升表、聘用合同、学籍材料、党员资料?#20219;?#24402;档资料较多的实际,该区克服人员少、任务重等困难,采取抽调人员、加班加点、集中整理的办法,全力解决干部档案积压问题,确保相关资料全部归档,避免了已收集资料的遗失.截至目前,已将7000多份档案资料全部归档。

二是全面排查完善。进一步对干部档案资料进行全面排查梳理。针对存在的问题,建立台账,主动与相关单位、干部本人联系,查找缺失资料,及时完善干部档案。目前已对排查发现的220人600余份资料进行了完善。

三是加强资料审查。依据干部档案资料审核达标的有关规定、规范和要求,对单位和个人提交的相关资料进行认真审查,严格?#21387;兀?#21462;真弃?#20445;?#20174;源头上保证档案资料的真实性、规范性和安全性。

四是严格资料交接。为了规范管理,建立了《档案资料移交登记册》,对资料名称、提交时间、交接人员等信息进行登记造册,明确交接责任。在人员调整、查阅档案时,及时做好档案资料的交接?#20013;?#36991;免因档案资料的缺失出现责任不清和推倭扯皮等现象发生。

五是规范档案查阅。为方便干部人事档案查阅,确保干部人事档案的安全性,完善了查阅审批制度,专门设立了阅档室,进一步规范了档案管理工作。

(中共吴忠市红寺堡区委组织部  瞿庆玲)

 
 
【 责任编辑: 朱万通
 
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